新しい研究によると 職場のデジタルサイネージは 生産性を高め 従業員の関与を向上させるのに 重要な影響を与えているそうです A study conducted jointly by ScreenCloud and Google ChromeOS finds 61% of deskless workers believe the information displayed on workplace screens enhances their engagement with larger business operationsさらに,59%が生産性を向上させ,62%がデータに関する知識が大きく向上すると考えています.
"デジタルサイネージの現状:2023~2024年"という研究で情報とデスクレス労働者との間の技術平等のギャップと,生産性とエンゲージメントへのこの不一致の影響を洞察しますこの調査は,製造,サプライチェーン,物流,輸送などの多岐にわたるデスクレス部門のフロントライン従業員と意思決定者を含む2,400人の回答者のインプットを集めました.交通機関.
The study revealed that 78% of frontline or deskless workers feel office workers have more opportunities due to their more significant access to digital information sources and workplace communication platformsこの観察は,ソフトウェアベンチャー資金の1%だけが,デスクレス労働者のエンパワーメントに向けられていることを示唆する以前の研究と一致しています.最近のレポートでは,職場のスクリーンが 79%の労働者の承認を刺激するコミュニケーション媒体であると示されています.
ScreenCloudのCEOであるMark McDermottは この研究結果を述べて こう言いました "デスクトップレス労働者は 世界の労働力の約80%を占めています情報労働者の同僚に与えられるコミュニケーションと機会を得ていると感じないことを考慮すると労働力や生産性の低下に苦しんでいるのは 驚くことではありません"
マクデルモットは 職場で働く人のほぼ78%が 会社のメールアドレスにアクセスできず 72%が 会社のイントラネットにアクセスできないと付け加えました情報労働者に適したチャネルを利用して 前線労働者と関わるようマクデルモットは,前線の従業員がより良い技術経験に値すると強く信じています.デジタルサイネージが重要な貢献をすることができます.
マクデルモットは 職場のスクリーンは 生産性やエンゲージメントを向上させるための 完全な解決策ではありませんこれらの領域に影響を与えるための ユニークな位置にありますメッセージの長さ,位置,画面の位置に関する行動科学の洞察と組み合わせたデジタルサイネージは 強力な結果を生み出します特にデスクなしの労働者には.
この研究は,マクダーモットの仮定を裏付け,決定者の大多数 (86%) が,生産性,アクセシビリティ,健康と安全の遵守従業員の満足度や士気 (85%)回答者のほぼ半分 (43%) が,職場のスクリーン導入により,従業員のやる気と業績が著しく向上したと報告した..
Googleのグローバル戦略パートナーシップ責任者フィリペ・ホは 研究結果について次のように述べました "この研究は,コミュニケーションのギャップを埋めるためのデジタルサイネージの巨大可能性を強調しています生産性を向上させる労働者が適切な情報を適切なタイミングで入手できるようにすることは 選択肢だけでなく 必須事項だと付け加えた.結論として従業員とのつながりを強化し,従業員の潜在能力を最大化することを目指す組織は,コミュニケーションチャネルの重要性とデザイン,フォーマット,情報を共有する.
